Lavoro in Giappone (parte seconda)

Bene come spiegato prima gli abusi verbali e anche fisici sono all' ordine del giorno in Giappone.
Alla fine del post vi spiegherò come e' finita la storia dello scopelloto da parte delle mia capa.
Scusate il casino di errori ma ho scritto tutto con il cellulare in fretta e furia.

Da come si e'capito nell' ecosistema azienda giapponese vi sono molti personaggi con differenti gradi che maltrattano i loro sottoposti ma non fiatano con i superiori che a loro volta maltrattano i maltrattori e maltrattati.
I giapponesi sono magi nel creare posizioni assurde, nel mio team siamo in venti, i più bassi nella catena alimentare sono le Admin, cioè semplici impiegate che poverine sono le più soggette a maltrattamenti e abusi.
Poi ci sono gli ingegneri, che caziano le povere impiegate per ogni boiata.
Sopra gli ingegneri ci sono capi dipartimento, che caziano a piacimento impiegate e ingegneri.
Sopra ci sono i team leader che schiacciano come formiche ingegneri, impiegate e capi dipartimento.
Sopra di tutti c'e' il project manager. Sopra il project manager ci sono i manager locali della nostra azienda che cambiano ogni settimana.
Poi sopra di tutti questi elencati ce il committente e sopra il committente c'e' il committente del commitente.
Direi che e' meglio se spiego come e organizzata la nostra azienda.
Lavoriamo in una multinazionale che delega con un contratto il supporto informatico e le attrezzature a una grande compagnia americana di computer.
Questa compagnia america giustamente non muove staff verso il Giappone ma mette sotto contratto un azienda di importanza nazionale nel supporto informatico.
L' azienda nazionale prende il contratto sotto costo perciò non assume o manda il suo staff ma si rivolge a un azienda di personale interinale specializzata in IT.
L' azienda interinale assume le persone a contratti trimestrali e queste entrano nell' organico.

Lo staff lavora stipendiato i primi tre mesi solo in training cioè lavorando su dummie e osservando soltanto.
Poi dopo tre mesi diventa operativo ma il training non rappresenta la reata e lo staff fa schifo per ciò viene cacciato.

Chi invece se la cava resta magari viene assunto con un contratto CO.CO.CO dall' azienda nazionale e poi se e' fortunato viene assunto come dipendente.

Lavoro in questo progetto da 3 anni, ogni utente o altro chiede di me. Indovinate la mia posizione e condizione lavorativa?
Team leader ma interinale con contratto ogni 3 mesi.
Molta gente e' arrivata dopo di me ed e' sotto di me ma e' stata assunta. Perché non mi assumono?
Semplice sono razzisti!!! Scherzo volevo fare la battuta per gli anti giapponesi.

Il motivo della non mia assunzione va ricercato nel classico problema che esiste in tutto il mondo i lecca culo nulla facenti.
Ebbene si ci sono anche in Giappone, anche qui non esiste la meritocrazia. Tutto il mondo e' paese.
Ma qui i lecca culo nulla facenti con capacita intellettuali di un ameba sono dei funghi voraci si sviluppano e aumentano di numero a una velocita impressionate. Bisognerebbe procedere a una castrazione meccanica dicasi calcio nelle Balle.
Ma tale azione non mi e' concessa.

Tale amebe sono giovani uomini sulla trentina stressati da una moglie arpia che li sgobbare come dei matti per portare a casa il pane mentre la moglie se ne va a spasso con le amiche e spende e spande a nastro.
La moglie e' un datore di lavoro che stipendia l' ameba con 3 euro al giorno. La povera ameba deve guadagnare e perciò fa 250 ore al mese di lavoro. Lo fa per i soldi e per non tornare a casa.
Ma giustamente l' ameba e' una nullità se fosse qualcuno non si farebbe trattare cosi dalla moglie,poverino non si rende conto che arrivato a 65 anni raggiunta l' agoniata pensione la moglie chiederà il divorzio e parte delle proprietà.( succede ne 35% delle coppie anziane)

Questa ameba deve inventarsi il lavoro per potere restare e guadagnare ma passare inosservato deve piazzare mine sotto i piedi di tutti perciò alle riunioni e dietro le spalle delle persone sputa veleno.

Il veleno che usa e' molto efficace, cerca delle magagne, e si inventa soluzioni più improbabili che pero allettano i manager principali per la pignoleria con cui sono state sviluppate. L' ameba si insedia nel culo dei manager e pianta radici.
Da quel momento in poi riesce a far fare ogni monata possibile e impossibile ai capi.

In conclusione questa ameba mette paletti ovunque per dimostrare che tutti sbagliano ecc.

Esempio di come e' ora la nostra situazione grazie all' ameba:
- Tre riunioni al giorno di 15 minuti l'una alla mattina, a pranzo e nel pomeriggio.
- Una riunione settimanale di un ora.
- Una riunione mensile di 3.
- Zero computer di supporto da fornire ai clienti
- Report settimanale di tutte le ore extra di lavoro con relative spiegazioni a riguardo
- Turni incasinati.
- Encrypt completo degli HD
- Tripla QA


Per tutti gli stranieri che vogliono lavora in Giappone ricordatevi il sistema funziona cosi ma se sei straniero sei fottuto.
Giocheranno sugli stereotipi che affliggono la tua razza, le mio caso italiani furboni, playboy, lavativi e imprecisi.

Se parlo con una cliente donna e sembro simpatico vanno dal capo e dicono che facevo il casca morto con la tipa.
Se per ragioni di tempi iper ristretti non compilo tutte le x del form di setup si lamentano dal capo che non seguo la procedura ma che cristo se non metto la x sul campo installato windows e il pc a windows mica me lo sono dimenticato.
Se per accelerare il servizio e per esigenze tecniche vado on site da tutti gli utenti che hanno un problema con il Blackberry insinuano che gironzolo e vado a fumarmi una cicca di soppiatto.
Se c'e' un emergenza a Tokyo non mi mandano perché pensano che vada a pescare la sera qualche donna.

Queste sono le amebe.

Poi bisogna ricordare che le aziende giapponesi fanno tremila attività extra lavorative, e nel contratto ti obbligano a partecipare, io di solito per saltarle mi faccio investire da una macchina nel weekend.

Ma sti poveretti non hanno ancora capito cosa vuol dire avere un italiano come collega, siamo persone cordiali e simpatiche ma se ce le fanno girare ci incazziamo.
Ora vi dirò come risolsi il problema scoppelloto dalla capa, quello fu la goccia che fece traboccare il vaso.

Mi incazzai di brutto e astutamente per mesi e mesi feci in modo che il team pian pianino si unisse a me per un azione di gruppo, alla fine alla revisione annuale tutti protestarono contro di lei e fu licenziata. In poche parole ho creato un sindacato manovrato da una forza occulta il che e' una cosa sconosciuta ai giapponesi.
Che bastardo che sono.

Non elimino le Amebe perché tanto ne arriva una sempre nuova di zecca.

Ora mi direte ma chi ve te lo fa fare?
Risposta semplice la gnocca!!!! (volevo giocare sullo stereotipo di italiani porconi)

Semplice in 3 anni ho comprato casa, il mio conto in banca cresce in modo esponenziale. In Italia mi trovavo a affrontare simili problemi anche se in quantità inferiore ma con stipendi da fame e un costo della vita impossibile.
Quindi Viva il Giappone sono un ingegnere prostituta che si fa maltrattare per soldi.
Come potete vedere il mondo azienda giapponese ha gli stessi problemi di quello italiano e qualcosa di piu.

In futuro un post sulla militarizzazione del aziende e su i miei colleghi!!!.